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    果然，罗洁英见何强没有说话，马上接着说：“第一个问题比较好解决。我本身还兼着县人大主任的职务，我可以向市委建议，将彭主任安排到县人大任副主任。至于他留下的县委常委、办公室主任两职，我决定分开处理：打算向市委推荐县委统战部长耿京入常，而办公室主任一职，我打算让你来担任。”

    何强听到前面的人事安排时，并没有任何反应，可是当他听到罗洁英想让自己任县委办主任时，不禁吓了一跳，急忙站起来面红耳赤地拒绝道：“姐，我觉得自己没有资格和能力担任主任一职，你还是另选他人吧。”

    罗洁英对于何强的反应有点意外，不觉愣了一下，她仔细审视了何强的表情，觉得他是认真的，便说：“那你觉得谁更合适呢？”

    何强不假思索地说：“马成主任就比我合适。他在县委办公室待了二十多年，资格老，能力强，经验丰富。”

    罗洁英忍不住咯咯笑了起来，问：“你觉得县委办公室主任最重要的素质是什么？”

    何强听了一愣，说：“应该是能力强。”

    罗洁英不以为然道：“你说的只是业务能力方面，但是对于领导而言，政治素质更显重要，尤其是对领导的忠诚度，这就是一任领导换一任主任和秘书的主要原因。”

    何强恍然大悟，说：“可是这样一来，你就不怕别人指责说任人唯亲？”

    罗洁英冷笑道：“领导身边的人用自己的亲信，这个不能算是任人唯亲。如果领导身边的人不可信，工作怎么开展？安全怎么保障？隐私怎么保护？”

    何强被罗洁英一连串的问题驳得一时哑口无言。他仔细想来，罗洁英的话确有道理，很多领导出事，就是因为身边的人造成。

    罗洁英接着说：“当然，也有这种情况，领导手下虽然是亲信，可是亲信品行不端、贪婪腐败。这样的话，哪怕领导作风正派、清正廉洁，最终也可能会被亲信拖下水，受到连累。”
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