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    李弼了解刘春来的性格。

    也清楚刘春来是担心他们某一天会如同离开康力一样整个团队离开。

    在香江，可以招聘到足够的人。

    可大陆不行。

    核心团队离开了，甚至会让一个工厂倒闭。

    “刘老板，事情这样的……”

    李弼没有任何隐瞒，把情况做了详细的介绍。

    “康力董事会的董事们，难道都是脑袋被门夹了？”

    李弼说的，刘春来无法相信。

    康力的总部，可是在香江！

    那是具有国际视野的地方。

    会为了这么每年几千万港币，逼着整个骨干团队离职？

    “刘老板，不是他们太傻，而是太聪明。大陆现在引进了太多的彩电生产线，很多厂都只有装配能力……康力拥有好几年的零部件供应……”

    赵志雄苦笑着说道。

    刘春来这是身在局中。

    没看到这些情况。

    可这还是李弼口中那个精明得可怕的老板嘛？

    “这就是他们觉得有底气涨价，对我们强硬断供的理由？”

    刘春来更是不可思议。

    他实在没法找到，康力的底气在哪里。

    除非，康力已经签订了合同。

    而且跟他们签订合同的公司所能提供的订单在每年需要超过60万台。

    要不然，他没法理解康力为什么会直接断掉跟乐视的合作。

    “刘总，账不是这样算的。康力董事会觉得，目前大陆有太多的潜在客户了……”

    赵志雄提醒刘春来。

    刘大队长顿时瞪大了眼睛。

    “没有确定的，能叫客户？”

    “他们认为如此。要不然，也不会直接强硬地提价……”

    赵志雄有些理解刘春来的心情了。

    刘春来虽然是大老板，身家哪怕放到香江都算比较顶级的。

    但是为人谦虚。

    可他不知道其他人根本就不会像他这样啊。

    “你们的技术人员，对显像管这块熟悉么？也就是我们从你们手里引进的技术……”

    刘大队长懒得去追寻这问题。

    管他们是神马原因。

    只要能解决眼前的问题，就是多付出一些成本，都没问题。

    “我们有这方面的专业人员。好几个，原本就是准备安排到这边的……”

    赵志雄说道。

    “条件呢？我这人喜欢先把条件谈好，要不然到了后面再谈条件，就有些不合适了。”

    刘春来说道。

    “刘老板，如果可以，希望您能按照之前香江过来的技术人员的薪资待遇给我们，我们就满足了。至于管理人员，我们希望老板在看到我们的能力之后，按照团队的模式来谈……”

    赵志雄一脸期待。

    郑倩在刘春来手下，是底薪加提成模式。

    自己组件团队。

    他们是带着团队过来的。

    自然希望能得到更好的待遇。

    直接跟刘春来以个人谈判？

    并不是非常符合他们目前的预期。

    “好。还有一个问题，你们在合同中，既然已经注明了，你们续约时候手里的期权变成股权，为什么现在就放弃了。即使不续约，那些期权，也足够让康力赔偿你们很大一笔钱的。”

    刘春来突然问着几人。

    期权。

    其实也就是每年的分红权利。

    即使不续约，也还能拿到很大一笔钱。

    刘春来不相信天上有掉馅饼的事情。

    自己给不了他们更大的好处。

    至少，目前来说，一年几百万是给不了的。

    “刘老板，不是我们不明白。在目前失去了乐视的订单，靠着康力自己每个月不足三千台的彩电销量，您觉得，这公司还能发展下去？”

    赵志雄倒也光棍。

    没说其他的。

    刘春来只是看着他，不说话。

    李弼了解刘春来的性格。

    很清楚刘春来如果没有完全把心中的疑虑去掉，不会那么相信他们的。

    “刘老板，目前康力跟国内的几家彩电厂在谈判，但是效果并不是很理想。那些彩电厂，到现在都没有产品供应市场，同时，他们也没有任何的优势……”

    “我们同样没有优势。”

    刘春来冷冷地说道。

    “不，整个大陆，引进全套彩电生产技术的企业，并不多。”

    赵志雄开口了。

    “可我们现在，技术还没有吃透，康力的断供，对我们生产造成了很大影响。”

    刘春来依然平静。


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