第(3/3)页

    这不太合理，并且也不符合用人的原则。

    只有平衡，才是长久之道。

    以罗易这种放手的风格，公司如果只交给一个人。

    估计，很快，公司就只知道林砚书，不知道罗易了。

    多一个人，虽然还是不知道罗易，到多人相互平衡，相互牵制，就加大了对罗易的依赖。

    邓凯文，在江东，让他负责这摊子，也不是很合适，他还得继续盯着江东集团的动向。

    以便，罗易可以在第一时间插手，方便罗易获取最大的利益。

    罗易翻来覆去的想，实在是有点想不出，自己手里面有合适的人选。

    关关，做一个财务总监就可以了，当个公司总经理不太行。

    樊胜美，还不如现在的关关呢。

    关关经过一段时间学习光环的加持，已经远远的超过樊胜美了。

    实在不行，罗易准备自己先兼职总经理，然后提拔一个合适的人选当副总负责做事。

    闲来无事，罗易翻来各大招聘平台，看有没有漏网之鱼，符合罗易的需求。

    虽然可能性不太大，可以说几乎不太可能。

    但，闲着也是闲着，说不定可以找到适合自己公司的员工呢？

    一番搜索，一个名字映入罗易的眼中。

    苏筱？

    这不是理想之城中的那个造价师苏筱吗。

    一个天才造价师；

    一个刚被原公司当做背锅侠扔掉的天才造价师；

    一个刚被原公司当做背锅侠扔掉，便丢了男朋友，还被扣了证书的倒霉催天才造价师。

    这不是罗易希望的完美的人才吗？

    虽然还不太符合总经理的标准，但负责做事已经够了，并且现在正处于绝望的阶段。

    此时不聘，更待何时？


    第(3/3)页