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    说完，那个女孩子自己都忍不住红着脸低下头。

    “我还以为是多大的事呢，这件事即便你不说，等春游结束，我也会交代后勤部的主管，到时你们在办公室里，不仅可以喝茶喝咖啡，还有免费点心提供。”李岩说道。

    员工们愣了愣，旋即爆发出热烈的欢呼声，那个提建议的女孩儿也没想到自己的提议这么快就通过了，脸上满是喜悦的笑容。

    “饮料点心管够，这点大家放心，男同志们没关系，保持身材爱美的女孩子得注意，吃胖了公司可不负责。”李岩笑道。

    有了一个好的开头，员工们畅所欲言，大多是对食宿条件提出补充。

    “李董，我没有其他意见，只希望工资能提高一些，现在物价飞涨，工资上涨速度跟不上物价上涨速度啊！”一个戴着眼镜的员工说道。

    看他的样子，估摸着有三十来岁，十有八九已经娶妻生子，来自生活的压力比单身狗强得多，难怪会壮着胆子提这个。

    薪资待遇是每个员工都最为关注的问题，眼镜男一开口，其他人都不说话了，带着期盼的目光注视着李岩。

    清了清嗓子，李岩朗声说道：“在大家的不懈努力下，公司效益越来越好，是时候让大家分享成果，我现在宣布，由原来的一年加薪一次改为半年加薪一次，每次不少于五百。”

    众人眼前骤然一亮，半年提薪一次，幅度在五百以上，每年月薪至少能增加一千！

    “李董万岁！”

    不知是谁喊了一声，其他员工也纷纷跟着呐喊，一个个和打了鸡血似的，呈现出的效果让李岩非常满意。

    总的来说，员工们提出的意见都是比较合理的，做出改善也不会多花公司多少钱。

    比如提供免费饮料点心，就算每个人都敞开肚子吃，一个月下来又能吃掉多少钱？

    以目前岩石药业创造效益的速度来看，这些开支连九牛一毛都算不上，花这点小钱就能大幅提升员工满意度，何乐而不为呢？

    身为老板，又是工商管理专业出身，李岩很清楚什么钱能省，什么钱千万不能省，老板既要懂得赚钱，更要懂得花钱。

    更何况，李岩还是杏园轩的股东，完全可以让杏园轩定时定量提供糕点，在价格上能有一定的折扣。

    不知不觉中，车队抵达金牛山山脚，李岩和几个高管带头作为先锋。

    “李董，刚才听到你们那辆车的员工都在说什么提薪的事，您不会私下给他们做出什么承诺了吧？”李晓惠好奇问道。

    李岩没有否认，把刚才的事和她说了一下，而后笑道：“没经过大家的同意，我就擅自做了决定，还请李总多多担待。”

    李晓惠是个聪明人，自然不会因为加薪的事和李岩闹得不愉快，笑了笑说：“加薪制度调整也在我们议程之中，此前就有高管提出给员工们增加薪水。”

    说话间，众人开始登山，李岩身先士卒，帮忙拎着一个铁质烧烤架，另一边手还提着一大袋食材。

    刚开始体力充沛，众人行进速度不慢，接近半山腰时，李晓惠等人就气喘吁吁，步伐沉重速度不自觉的减缓。

    注意到李岩脸不红气不喘，提着重物还和没事人似的，一众高管们暗暗吃惊。

    他们平日里都久坐办公室，再上人到中年，体能远不如年轻时，空手空脚爬山都吃不消。

    看着员工们上气不接下气，李岩摇头道：“不是我说你们，真该多出来走走，不能为了赚钱把身体搞垮。”

    “李董，我们可比不得你，我们出来走动，谁负责管理公司呀。”李晓惠打趣道。
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