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    “好，就听你的建议吧！”老潘见孙超华说的有道理，就采纳了。

    “这样吧，我让人把他叫来，咱们还是当面把有些事说清楚，你对王霞也好交代，我也把这个恶人做到底吧！”老潘说完，看着老潘，等待他的答复。

    “行吧，”潘同意老孙的做法。

    孙超华拿起电话，通知黄淼，把张赞叫来。

    不到一刻工夫，张赞随同黄淼来了，孙超华招呼二人坐下，对黄淼说，“小黄，你做一下我们的谈话记录吧。”说完，脸朝向张赞，“张赞，最近有什么感想？”

    “我最近一直在反思自己的行为，我确实不该对您做哪些事？”张赞说完低头不语。

    “坦率的说，工厂对你这种情况确实到了忍不可忍的地步，说心里话，我初到人事行政部，你给我下马威，考验我的智商，测试我的应急处理突发事件能力，虽然心里不舒服，但基本还能想通，觉得你不服气，让事实证明一下也好，调你离岗确实发现了你部门存在着一些问题，比如嫉贤妒能问题，所以让你离开，希望利用你的专业特长，在薪酬体系小组中能有所突出的表现，同时也希望你能收敛，自我反省，本来还考虑，让你到食堂任职，能把食堂搞得有点起色，年终作为行政部课长人选推荐，你倒好，不但不领情也就罢了，还直接到日方董事会那里投诉，诬陷我说了些没有根据、捕风捉影的事，让人感到痛心。”心心

    张赞听了孙超华一番话，懊悔地说，“是我当时想不开，一门心思想把你搞臭，有点自不量力了，也怪我悟性不高，情商很低，不理解你的良苦用心了。”说完，泪流满面，“现在后悔也来不及了，只希望你能给我最后一次机会，让我做什么都行，可以吗？孙次长。”

    “按你的情况，对我也就罢了，但如果涉及人品，工厂是不愿给你机会的，好在你在薪酬体系修订小组还能配合黄淼，完成分配的事，如果对你做辞职的处理，知道的人说你人品不行，不知道的人还会误解，我赶尽杀绝，不给你改正的机会，我这几天没有给你布置工作，就是还想给你机会，但你以前的事，让人很难再相信你能改好。”

    “我知道我在人事行政部的人品较差，但还是希望给我一个机会？”张赞听了孙超华没有辞退他的意思，觉得还有希望，就再次请求给他机会。

    “机会当然是会给你的，其他部门都不太愿意接纳你，现在也只有潘部长还愿意接受你，希望你好自为之。”孙超华说完，朝着老潘说道，“老潘你说说吧！”

    “张赞，我也希望你昨天晚上对我们说过的话，是真心实意的想改过，刚才孙次长跟我协商，决定给你最后一次机会，希望你好好把握了。”

    “是，谢谢二部部长、次长，你们就看我的行动吧！”

    “有个事得跟你事先说明，由于你的过失，在人事行政部造成了不良影响，把工作当儿戏，有意设局挑战上司权威，还诬告上司，这些都是经过两位工场长调查、核实得出的结论，你对此有何异议，当着潘部长的面，可以申辩？”

    “我无话可说，自己做错了就得为后果买单。”张赞对孙超华说得事实，没有异议。

    “根据工厂的意思，你即日起被降为三圈班长，一会随黄淼更换厂牌，明天早上去二部报到，听从安排。”孙超华说完，转身问老潘，“你觉得还有什么要说的？”
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